物語コーポレーション
CORPORATE SUSTAINABILITY

企業可持續發展

TOP COMMITMENT

管理高層承諾

我們透過「可持續發展」,力求同時實現「豐饒社會」與「客人需要的品牌/公司」的建構。為此,我們認為「人財」的活性化是最重要的根基。在公司內採納多樣性元素,進行別具一格的「人財」培育,養成視差異為當然,所以不懼怕表現差異的人生態度。我們認為,只有能夠自我決策的自立「人財」,才能帶動社會、公司進行變革。只有「多樣性&包容」,才是我們可持續發展戰略的核心。

董事長兼總經理 加藤央之

ESG

環境、社會、企業治理

Environment

環境
  • 針對氣候變化的治理舉措
    (為建構脫碳社會做貢獻)
  • 針對節省資源、削減廢棄物的治理舉措
  • 生物多樣性的保护及可持續的食材採購
1.貧困をなくそう 2.飢餓をゼロに 7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに 12.つくる責任、つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を 15.陸の豊かさも守ろう

Social

社會
  • 針對少子高齡化社會的治理舉措
  • 提升顧客滿意度
  • 多樣性&包容
  • 對地區社會的貢獻
1.貧困をなくそう 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16.平和と公正をすべての人に 17.パートナーシップで目標を達成しよう

Governance

企業治理
  • 確保食品的安心安全
  • 充實經營基礎結構
3.すべての人に健康と福祉を 8.働きがいも経済成長も 12.つくる責任、つかう責任 16.平和と公正をすべての人に